Bei der citadelle systems AG wird eine Unternehmenskultur der Familie gepflegt, aber wie wird man eigentlich Familienmitglied?
Die Aufnahmeprüfung fängt bereits ganz früh an. Bei der Kontaktaufnahme. Wir validieren stetig neue Möglichkeiten und schauen uns auch „unter dem Radar“ passende Familienmitglieder an. Haben wir ein neues, mögliches Mitglied gefunden, müssen wir irgendwie, möglichst diskret in Kontakt kommen. Wir wollen nicht einen Brief in die Firma schicken, den womöglich Mitarbeiter*innen öffnen und misstrauisch werden. Wir wissen, dass wir hier ein hochsensibles Thema bedienen – schließlich sind wir selber Unternehmer mit nun 60 Mitarbeiter*innen. Wir sprechen Gesellschafter*innen oder Inhaber*innen immer direkt an und bitten um ein persönliches Gespräch in dem wir ein erstes Kennenlernen fokussieren. Natürlich für beide Seiten völlig unverbindlich, aber selbstverständlich unter dem Mantel einer vorher ausgetauschten Verschwiegenheitserklärung. Passt die Chemie, sind wir, dank der großen Erfahrung und optimierten Prozesse, in der Lage innerhalb weniger Tage eine Entscheidung zu treffen und ein Angebot abzugeben. Diese Geschwindigkeit können nur die Wenigsten – und eine Finanzierung ist bei uns nie ein Thema. Lust auf ein erstes Gespräch? Rufen Sie an oder vereinbaren Sie einen Termin. Direkt. Persönlich. Diskret. Sicher. The citadelle way. Welcome to our family.
