Am 23. Oktober 2023 war ein besonderer Tag für die IT Südwestfalen GmbH – die Rezertifizierung als familienfreundliches Unternehmen wurde in der Schauburg Iserlohn gefeiert. Die Veranstaltung wurde von der Agentur Mark organisiert und lockte rund 50 Teilnehmer zur offiziellen Verleihung. Ein Sektempfang bildete den Auftakt zu einem Abend, der die Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Fokus rückte.
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ wurde der IT Südwestfalen nicht zum ersten Mal zuteil: Bereits im Jahr 2015 wurde die IT Südwestfalen GmbH erstmalig zertifiziert und hat seither kontinuierlich ihre Bemühungen um Familienfreundlichkeit unter Beweis gestellt. Die Rezertifizierungen in den Jahren 2017, 2019 und 2023 bezeugen das fortwährende Engagement. Das frisch erhaltene Zertifikat ist nun bis zum Jahr 2027 gültig – ein Zeichen für nachhaltige und langfristige Bemühungen.
„Im Vordergrund steht dabei aber nicht das Zertifikat selbst, sondern der Mitarbeitende. Bevor wir erstmalig zum familienfreundlichen Unternehmen zertifiziert wurden, haben wir das Thema bereits umfangreich gelebt.“ sagt Danny Fischer, Geschäftsführer des Unternehmens. „Nicht nur durch die regelmäßigen Rezertifizierungen arbeiten wir fortlaufend an der Erweiterung unseres Angebotes. Schließlich muss sich eine Rezertifizierung auch nachweislich verdient werden.“ sagt Fischer weiter.
Die Vorteile für die Mitarbeitenden der IT Südwestfalen GmbH sind vielfältig: Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie der mobilen Telearbeit sind ein etablierter Standard. Elternzeit wird nicht nur unterstützt, sondern aktiv gefördert. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Programm zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden: Neben dem klassischen Obstkorb werden ein abwechslungsreiches und ausgewogenes Mittagessen sowie ein Gesundheitsprogramm angeboten, mit dem Mitarbeitende per QR-Code in einer Vielzahl von Gesundheitseinrichtungen, darunter Fitness-Studios und Schwimmbäder, einchecken können. Darüber hinaus werden weitere Maßnahmen, wie die Förderung einzelner Mitarbeitenden durch einen individuellen Entwicklungsplan, sowie Teamevents für die Stärkung des Zusammenhalts angeboten.
„Als nächstes möchten wir das Thema der privaten Pflege betrachten und Maßnahmen treffen, die unsere Mitarbeitenden auch in dieser Situation optimal unterstützen.“ freut sich Nicole Gebauer, HR-Managerin der IT Südwestfalen. „Wir möchten uns auf den bisherigen Maßnahmen nicht ausruhen, sondern diese aktiv weiter ausbauen.“ betont Frau Gebauer weiter.
Insgesamt verdeutlicht die Rezertifizierung als familienfreundliches Unternehmen die fortwährende Verpflichtung der IT Südwestfalen GmbH zur Schaffung einer Arbeitsumgebung, die die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden respektiert und fördert. „Dieser Erfolg ist nicht nur eine Auszeichnung für die Vergangenheit, sondern auch ein Versprechen für die Zukunft“, merkt Danny Fischer an.
